REFLEXIÓN: EL LIBRO BLANCO DE LA PROFESIÓN DOCENTE Y SU ENTORNO ESCOLAR

 REFLEXIÓN: EL LIBRO BLANCO DE LA PROFESIÓN DOCENTE Y SU ENTORNO ESCOLAR

¡Hola! Bienvenid@s de nuevo a mi blog. En esta entrada expondré una breve reflexión sobre el Libro Blanco de la Profesión Docente.

El Libro Blanco de la Profesión Docente, elaborado por José Antonio Marina, es un libro donde se destaca el trabajo de los docentes y se plantean las nuevas propuestas que el Ministerio quiere llevar adelante para mejorar el sistema educativo de nuestro país. Cuando se publicó (2015) provocó un gran revuelo mediático con una importante repercusión en los medios de comunicación y en las redes sociales.

Uno de los aspectos que más llamó la atención fue que se planteaba convertir a los maestros en un cuerpo de élite (siete años de formación, cuatro de grado, uno de máster y dos de prácticas siguiendo el modelo médico de los MIR).

En este libro se recogen un total de 20 propuestas que pretenden mejorar el sistema educativo español. A continuación, se comentarán brevemente las tres propuestas que más me han llamado la atención:

- Novena propuesta: los Centros Superiores de Formación del profesorado son los encargados de actualizar de una manera continua los conocimientos y destrezas del personal docente siendo interesante buscar la colaboración con otras entidades como universidades, empresas...tanto del ámbito nacional como extranjeras. También es necesario promover encuentros entre los docentes para exponer las mejores experiencias innovadoras en cada una de asignaturas de las que son conocedores.

- Duodécima propuesta: los Departamentos de Orientación Psicopedagógica pueden tener una gran influencia en el éxito educativo de los estudiantes. Son responsables de que cada individuo desarrolle sus competencias al máximo nivel posible y esto exige actuaciones diferenciadas con vistas a la creación de una escuela inclusiva. En este sentido, es necesario la existencia de un vínculo estrecho entre estos departamentos y los tutores.

- Decimoquinta propuesta: hace referencia a que la carrera docente podría tener tres vías de desarrollo: progreso académico (se relaciona con la rama formativa de la profesión y con el ejercicio directo de la docencia), progreso en la gestión docente (profesor, director, inspector de gestión...) y progreso en el mismo puesto de trabajo (becas de formación, incentivos honoríficos y económicos...).

A modo de conclusión final, este libro blanco reúne muchas propuestas interesantes de cara a la función docente a pesar de los diferentes desequilibrios a los pueda verse sometido. Con los continuos cambios en los sistemas educativos parece difícil que cualquier libro educativo tenga un impacto profundo en la sociedad ya que actualmente la educación está liderada por la política y eso es algo que hasta la fecha parece difícil que se pueda cambiar.

Espero que mi entrada os haya parecido interesante. 

¡Hasta la próxima entrada! 🌹🌹🌹